日商印刷の文化と制度

　日商印刷では、質の高い商品を提供するために社内の質を高める取り組みをしています。

　主にスタッフが主体となって作り上げているものであり、その中からいくつかご紹介します。

PDCA会議

会社として、部署として、より効率を高めたり課題を改善することを目的として、各部署から1名の代表者が集い月に1度PDCA会議を実施しています。この代表者を1年ごとに交代することで、全社員が会社を良い方向に導く意識を持つきっかけを作っています。

営業会議

月に1度営業担当者が集い、受注状況や市場の動向について話し合う場を設けています。印刷は市場の影響を受けやすいため、昨年と比較して案件ごとにどのような変化があるのか等を分析することで、お客様にどのようなご提案ができるのかを検討します。

育児休暇制度

当社では、複数の男性社員において育児休暇取得実績があります。社員を大切にする文化から、男性の育児休暇を積極的に推奨しています。